病假后再次生病不一定算工伤。根据《工伤保险条例》，只有因工作遭受事故伤害或患职业病才可享受工伤医疗待遇。非工作原因导致的生病，不属工伤范畴。若不及时处理，可能影响员工健康及工作，甚至导致劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假后生病处理需分情况。1. 如为工伤复发，立即向单位报告，并申请工伤认定，享受工伤医疗待遇。2. 如为非工伤生病，按公司规定请病假，提交病假证明，治疗期间保持与单位沟通。3. 特殊情况如疑似职业病，需尽快进行职业病鉴定，并根据结果采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假后再次生病，处理方式需视情况而定。如为工伤复发，应申请工伤认定并享受相应待遇；如为非工伤，则按普通病假处理。选择时需考虑病因、工伤认定条件及单位规定。
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