行政警告会使单位成员受处分，影响晋升和年度考核。依据《行政机关公务员处分条例》，受警告处分者，处分期间不得晋升职务级别，年度考核不得评优。若不及时处理，可能影响单位整体评价和员工士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫行政警告需记录并通知。具体操作：1.确认违规事实，依据《行政机关公务员处分条例》给予警告；2.书面通知受处分人，并记入个人档案；3.监督改正，确保不再犯；4.处分期间关注其表现，影响晋升和考核。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫行政警告的常见处理是记录处分并告知本人，监督改正。处理方式需根据违规情节轻重选择，轻微违规给予警告并督促改正，较重则需考虑更严厉处分，以确保单位纪律严明。
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