公司扣税但是没发工资

如果您的公司扣税后未发工资，这很可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据劳动法，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。扣税后未发工资，意味着劳动者未获得应得的报酬，这违反了劳动法关于工资支付的规定。特别是当扣税并非因为应发工资仅够充抵税费时（这种情况在实践中基本不存在），公司的行为更显得不合理且可能违法。建议您及时与公司沟通，或向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，您可采取以下措施处理公司扣税未发工资的问题：1. 与公司人力资源部门沟通，了解扣税未发工资的具体原因，并要求立即解决。2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，要求公司补发工资并承担相应责任。3. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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针对不同情况，您可采取以下措施向公司索要工资：1. 若公司误扣税款导致未发工资，应提供扣税证明，要求公司立即补发工资。2. 若公司声称以前已发放薪金未扣税，需核对工资条和银行流水，确认后要求公司按实际应发工资补发差额。3. 在任何情况下，都应保留好相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同等，以便与公司沟通或向相关部门投诉。