员工与公司签订的协议书合法吗?

员工与公司签订的协议书，如依法订立则合法。依据《民法典》，协议需双方具备民事行为能力，意思表示真实，不损害他人权益，不违背公序良俗，否则可能无效，引发纠纷。
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协议合法性问题，需具体分析。操作如下：1. 检查协议双方资格，确保均具备民事行为能力；2. 核实协议内容是否真实合法，不损害他人权益；3. 如发现协议违法，及时协商修改或终止；4. 若无法协商，可寻求法律途径解决，如调解、仲裁或诉讼。
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员工与公司协议问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则选择仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。