生育,是否应发放生育慰问品的问题

东阳离婚律师 2025-05-19
男职工配偶生育,单位应发放生育慰问品。法律依据为《劳动法》等,不发放可能违法。不及时发放可能影响员工权益及工作积极性。
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应咨询单位。因涉及具体的单位政策和福利制度,处理方式需依单位规定。
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处理方式通常为提交计划生育证明等材料申请慰问品。法律依据为《劳动法》,建议咨询单位人事部门,了解具体流程和要求。处理方式依单位规定和实际情况选择。

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