工厂夜班安排非劳动法直接规定，但应遵守劳动合同法精神。依据《劳动合同法》，应安排适合员工年龄、身体条件的工作，否则可能违反法规，影响员工健康及企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂夜班安排需遵循劳动合同法精神处理，常见方式为合理安排班次，考虑员工年龄与健康。选择处理方式时，应确保符合法规要求，兼顾员工权益与企业运营需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂夜班依企业规定。具体操作：1. 制定夜班制度，明确班次、补贴等；2. 考虑员工年龄、健康，合理安排；3. 遇员工反对，需协商调整，确保合规。
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