紧急离职不批可依法处理。依据《劳动合同法》，建议先与公司协商，协商不成可通过EMS寄送辞职信并依法离职。若不批且行为过分，可向劳监局或12345投诉。擅自离职若给公司造成损失，公司需举证损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫紧急离职不批的常见处理方式包括：首先与公司协商，协商无果则邮寄辞职信并等待期满离职。同时，可考虑向劳监局或12345市民服务热线投诉。选择方式时，应根据公司态度及自身权益考量，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫紧急离职不批应对如下：1. 尝试再次与公司沟通，表达紧急离职原因。2. 若沟通无果，以EMS方式寄送辞职申请，并保留邮寄凭证。3. 等待期满，如公司仍不批且行为不当，向劳监局或12345投诉维权。
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