密薪制劳动合同无薪资违法。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬，缺少则违法。无薪资条款可能导致劳动者权益受损，无法保障基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理密薪制劳动合同无薪资问题，常见方式是要求补充薪资条款或重新签订合同。选择时，应依据实际情况，如双方协商情况、公司规定等，确保薪资明确合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫密薪制无薪资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求明确薪资条款；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。确保薪资明确，维护自身权益。
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