离职后不到一个月让走，可能有补偿。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，公司若违规解雇则需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职有补偿。操作如下：1. 保留好离职证据，如邮件、通知等；2. 与公司协商补偿事宜，提出合理要求；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4. 必要时可寻求律师帮助，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后补偿问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果则考虑劳动仲裁。选择时需权衡时间、成本及自身权益。
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