您可以先与公司沟通协商，要求公司采取其他方式支付工资。根据《劳动法》等相关规定，公司应按时足额支付工资，不得无故拖欠。若公司坚持要求亲自签字，而您无法前往，可能导致工资长期无法领取，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。首先尝试与公司电话或邮件沟通，说明异地情况，请求邮寄工资或电子转账。若公司拒绝，准备好劳动合同、工作证明等证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司支付工资并承担因拖延支付造成的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。若公司态度良好，可首选协商；若协商无果，则应向劳动仲裁委申请仲裁，以法律手段维护权益；若情况复杂，可考虑寻求专业律师的法律援助。
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