08年进厂13年才买社保可以吗

08年进厂13年才买社保不符合法律规定。根据劳动法，用人单位应及时为员工缴纳社保。分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当缴纳社会保险费。延迟缴纳可能损害员工权益，员工有权要求补缴及赔偿。提醒：若出现社保未缴或延迟缴纳导致医疗、养老等权益受损，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商补缴：向用人单位提出补缴社保的请求，明确补缴时间、金额等细节，并保留好相关沟通记录。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资条等，证明劳动关系及社保未缴事实。3. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合调查，提供充分证据。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，以便在协商、仲裁或诉讼过程中维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴社保；二是向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。选择仲裁或诉讼时，需权衡利弊，考虑成本、效率等因素。