急辞工被扣钱需视情况而定。依据《劳动法》,若急辞职未给单位造成损失,单位无权扣工资;若造成损失,则需赔偿。不及时处理可能导致权益受损或面临法律责任。
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1. 若未签劳动合同且急辞工,先与单位沟通,说明原因,尝试协商解决。
2. 若单位无故扣钱,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据。
3. 若协商和投诉均无果,可申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
4. 注意保留工作证据,如聊天记录、工资条等,以备不时之需。
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