关于退休员工加班费的具体计算方式，除了基本的倍数规定外，还可能受到一些其他因素的影响。根据解答内容中提到的加班工资计算标准，这些标准虽然参照了劳动者的加班工资计算方式，但退休员工的具体情况（如退休金基数、合同约定等）也可能对最终计算结果产生影响。特别是当退休员工与用人单位签订的返聘合同中，对加班费有特别约定时，应遵循合同约定，但不应低于《劳动法》第四十四条所规定的最低倍数。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，退休员工在被返聘期间，如存在加班情况，有权要求用人单位按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费，即日常加班至少一点五倍、休息日加班至少双倍、法定节假日加班至少三倍的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休员工在不同时间段加班，处理方式如下：日常加班时，应支付至少一点五倍的加班工资；在休息日加班且无补休的情况下，应支付至少双倍的加班工资；在法定节假日加班时，则需支付至少三倍的加班工资。
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