未签劳动合同但存在劳动关系，脑梗死若符合工伤条件可认定。依据《工伤保险条例》，未签合同不影响工伤认定，不及时处理可能导致员工权益受损，用人单位需承担高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括申请工伤认定、与用人单位协商赔偿、提起劳动仲裁。建议先申请工伤认定，再根据认定结果选择协商或仲裁，以确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请工伤认定。具体操作：1.立即收集劳动关系证明，如工资单、工作证等；2.向当地社保部门提出工伤认定申请；3.根据认定结果，与用人单位协商赔偿或提起劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，确保权益得到维护。
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