员工生病请病假，公司不批违法。依据《劳动法》，员工提供正规医疗证明并按流程请假，公司应批准。不批可能导致员工病情加重，影响员工健康及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病请病假，公司常见处理方式是批准或协商调整。公司应依据《劳动法》规定，对符合请假条件的员工批准病假；特殊情况可协商调整工作岗位或工作时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批病假违法。操作如下：1.员工需准备正规医疗证明，按公司流程提交请假申请；2.公司拒绝时，可提出法律依据《劳动法》进行协商；3.协商无果，可向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼，维护合法权益。
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