律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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网课不退钱怎么举报老师
针对网课不退钱怎么举报老师的问题，首先需要明确举报主体和途径。以下从不同情况为你详细说明：1. 若网课老师属于教育机构员工，且不退钱问题是因机构未按约定提供服务导致，此时应优先向教育机构投诉，而非直接举报老师个人。因为老师的授课行为通常是职务行为，退费责任一般由机构承担。你可以先与机构客服或负责人沟通，明确表达退费诉求，并依据合同条款要求其履行退款义务。若机构推诿或拒绝，再考虑进一步举报或投诉机构。2. 若网课老师是独立授课的个人教师，且确实存在未提供课程服务却拒不退费的情
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现在开店需要办理什么手续
现在开店需要办理的手续中，营业执照和税务登记是基础且必要的。以下结合不同情况为你详细说明：1. 如果经营的是普通商品零售或服务（如服装服饰店、日用品店等一般经营范围），需先向当地市场监督管理部门申请办理营业执照，明确店铺的经营范围、名称、经营场所等信息，获得合法经营主体资格；之后再到税务部门办理税务登记，以便依法履行纳税义务。2. 若存在经营特殊行业或商品的情况（如食品、药品、医疗器械、烟草、餐饮服务等），除了营业执照和税务登记外，还需要根据具体行业向相关主管部门申请相应的
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死刑年龄最低多少岁
关于“死刑年龄最低多少岁”这一问题，我国法律有明确规定。未满18周岁的人不能判死刑。如果或若存在犯罪时不满十八周岁的情况，无论所犯罪行多么严重，均不适用死刑，包括死刑立即执行和死刑缓期二年执行。如果或若存在犯罪时已满十八周岁的情况，在符合死刑适用条件的前提下，有可能被判处死刑，但审判的时候怀孕的妇女和审判的时候已满七十五周岁的人（以特别残忍手段致人死亡的除外）也不适用死刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ “死刑年龄最低
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57岁没交过社保能退休吗
57岁没交过社保的情况下，通常是不能正常办理退休并享受退休待遇的。如果仅从年龄和社保缴纳情况来看，57岁未交过社保，由于尚未达到法定退休年龄（男性一般60周岁，女性职工50周岁、女干部55周岁），且社保缴纳年限为零，完全不满足退休条件。若存在部分地区针对未参保人员有特殊补缴政策的情况，比如允许一次性补缴一定年限的社保费用以满足累计缴费满十五年的要求，那么在补缴后达到法定退休年龄时，或许可以办理退休。若存在将个人情况纳入城乡居民养老保险体系的情况，虽然城乡居民养老保险的退休年龄统
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检察院改变管辖侦查机关会变吗
检察院改变管辖后，侦查机关是否会变，需要结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细说明：1. 若存在上级检察院通过指定管辖将案件交由其他检察院办理，且原侦查机关与接收案件的检察院不属于同一辖区或系统时，侦查机关可能发生变更，由接收案件检察院对应的侦查机关负责后续侦查工作。2. 若检察院改变管辖是基于案件本身情况（如案件性质、复杂程度等）在本院内部不同部门之间进行调整，未涉及不同检察院之间的管辖权转移，则侦查机关通常不会改变，仍由原侦查机关继续配合。3. 若案件在改变管辖时，原侦查
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厂里装摄像头违法吗
厂里装摄像头是否违法，需要结合具体情况判断，关键在于是否侵犯员工隐私权。如果安装摄像头是为了保障工厂安全生产、防止盗窃等合理经营管理目的，且监控范围仅限于生产车间、仓库、走廊等公共工作区域，未涉及员工更衣室、卫生间、宿舍等私密空间，并已明确告知员工，那么通常不构成违法。若存在以下情况，则可能违法：1. 如果摄像头安装在员工更衣室、卫生间、浴室等涉及个人隐私的私密区域，无论是否告知，均侵犯员工隐私权，属于违法行为。2. 若未明确告知员工安装摄像头的情况，且监控范围超出合理的工
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工厂放假多少天自动解除劳动合同
关于工厂放假多少天自动解除劳动合同的问题，我国法律并未规定工厂放假达到特定天数就会自动解除劳动合同。以下从不同情况为你详细说明：1. 若工厂因生产经营困难等合法原因安排放假，且按规定支付工资或生活费（如非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理），在此情况下，劳动合同
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交了加盟费没开店多久可以退
交了加盟费没开店多久可以退，这一问题需结合加盟合同约定与法律规定综合判断。如果加盟合同中明确约定了未开店的退费期限和条件，应按合同约定执行；若合同未明确约定，但符合法定解除情形，您可在合理期限内主张退费。1. 若加盟合同中有“冷静期”条款（如约定签约后7天内未开店可无理由退费），则可在约定期限内直接申请退费；2. 若加盟商存在欺诈行为（如虚假宣传加盟项目盈利前景、隐瞒关键经营信息），您可在知道或应当知道欺诈事实后及时主张撤销合同并要求退费；3. 若因不可抗力（如自然灾害、政策调
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合同到期没办离职手续属于旷工吗
合同到期没办离职手续是否属于旷工，需要结合具体情况判断。如果用人单位与员工在劳动合同中明确约定“合同到期未办理离职手续且未出勤视为旷工”，则可能构成旷工；若用人单位规章制度中对旷工有明确界定（如未经批准缺勤达到一定天数），且该制度已公示或告知员工，员工到期未办手续且未出勤也可能被认定为旷工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于合同到期没办离职手续是否属于旷工，可依据相关法律规定进行分析。《中华人民共和国劳动合同法》第
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三方协议签几份
关于“三方协议签几份”，通常情况下，三方协议需要签订的份数以满足用人单位、学校和学生三方各执一份为基本原则。一般来说，三方协议至少要签订三份，由用人单位、学校和学生各执一份。如果用人单位有特殊要求，可能需要签订四份或更多，例如部分单位因内部备案、上级主管部门审核等原因，会要求额外增加协议份数；若学校有统一规定，比如部分学校为便于就业统计或档案管理，会明确协议需签订的具体份数（通常为三份或四份），学生应按照学校要求执行；若学生有特殊需求，如需要向户籍所在地相关部门提交