律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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水电乱收费怎么举报
水电乱收费可举报。依据《价格法》等，乱收费违法，影响市场秩序及民众权益。不及时处理会导致不公和经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 水电乱收费，举报即可。操作：1. 收集证据，如账单、收据；2. 拨打“区号+12358”物价局电话或“区号+12345”市民热线；3. 详细说明情况，提供证据；4. 等待处理，必要时跟进。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举
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请问微信号被盗了怎么办
微信号被盗应立即采取措施保护账户安全。分析：微信号被盗可能涉及个人信息泄露和财产损失，应立即通过微信官方渠道尝试找回账号，同时修改密码并开启双重验证。若账号内有资金，需尽快检查并锁定，防止被盗用。此外，报警并收集证据，以便追究盗号者的法律责任。提醒：若账号内的资金被盗用或个人信息被滥用，表明问题已较严重，应及时寻求律师或警方的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. **立即找回账号**：通过微信安全中心或官方客
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如果在电梯里电梯坏了该怎么做
电梯坏了应第一时间拨打求救电话并通知物业。依据我国法律，需分析损坏原因并依法追责。《特种设备安全法》规定，未及时处理可能导致安全事故，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电梯坏了先求救。具体操作：1. 立即按电梯内紧急按钮或拨打求救电话；2. 通知物业，让其安排专业人员维修；3. 若因电梯故障导致受伤，保留证据，向物业提出赔偿；4. 如为人为破坏，协助相关部门调查，追究责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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家暴者的行为是否可以改变？
家暴者的行为是否可以改变，需要结合施暴者自身及外界干预情况综合判断。以下从不同情形为你详细分析： 家暴者的行为有可能改变，但并非绝对，需结合具体情况判断。 如果施暴者能够深刻认识到自身行为的危害性，并主动产生强烈的改正意愿，积极配合专业的心理治疗、行为矫正等干预措施，那么其行为改变的可能性会增加。 若施暴者缺乏自我认知，拒绝承认错误，对接受帮助持抵触态度，或者外界干预（如家庭、社会、法律的监督和支持）不足，那么家暴行为改变的难度极大，甚至可能会反复发生。 ✫✫✫✫✫有法
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09/12
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结婚几年想离婚
结婚几年想离婚，法律上对离婚时间并无限制。结婚后任何时间都可以申请离婚。如果双方自愿离婚，且对子女抚养、财产分割及债务处理等事项达成一致意见，可以直接到婚姻登记机关办理离婚登记。若一方不同意离婚，或者双方在子女抚养、财产分割等问题上无法达成协议，想离婚的一方可以向人民法院提起离婚诉讼，通过诉讼方式解除婚姻关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结婚几年想离婚，其直接回复“结婚后任何时间都可以申请离婚”是有明确法律依据的
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国庆节放假薪资怎么算
国庆节放假薪资的计算需区分正常放假与加班情况。以下是具体说明：国庆节放假薪资的计算分为正常放假和加班两种情况。1. 若员工在国庆节正常放假（10月1日至7日），用人单位应按劳动合同约定的工资标准正常支付工资，不得克扣。2. 若员工在10月1日至3日（法定节假日）加班，用人单位需支付不低于工资的300%的工资报酬，且不得以调休替代。3. 若员工在10月4日至7日（调休休息日）加班，用人单位可优先安排补休，不能安排补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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社保卡能在机场取票吗
关于社保卡能否在机场取票的问题，目前国内机场普遍不支持使用社保卡作为取票凭证。如果您乘坐的是国内航班，机场取票需凭有效身份证件原件（如身份证、护照等），社保卡不属于民航局规定的有效乘机身份证件，无法直接用于办理登机牌或取票手续。若您的身份证遗失或过期，可通过以下方式解决：1. 办理临时乘机身份证明：可在机场派出所或指定柜台，凭借一寸照片、户口本等材料申请，通常10-15分钟可领取，有效期仅为当日，可用于取票和登机。2. 使用其他有效证件：如军官证、士兵证、护照等，需确保证件在有效
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聚餐饮酒时碰到哪些行为应及时劝阻
聚餐饮酒时碰到劝酒、强迫饮酒、过量饮酒等行为应及时劝阻。以下是具体情形的分析说明：1. 劝酒行为：如果存在劝酒，尤其是对未成年人、身体不适者或已表示不愿饮酒的人进行劝酒，应及时劝阻，以避免可能引发的健康或法律风险。2. 强迫饮酒：若有人以言语威胁、施压或采取其他方式强迫他人饮酒，属于违法行为，应坚决制止。3. 过量饮酒：若发现某人已明显醉酒或出现身体不适的迹象，仍继续饮酒，应及时劝阻，并视情况送医或通知其家属。4. 特殊人群饮酒：如发现孕妇、未成年人、服药期间人员饮酒，应予以劝阻，
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高速三车道货车走中间车道算违章吗
高速三车道货车走中间车道是否算违章取决于具体情况。高速三车道货车走中间车道是否属于违章行为，需视具体交通标志、标线以及地方交通法规而定。以下是不同情况下的分析：1. 如果道路上设有明确禁止货车在中间车道行驶的标志或标线，则货车驶入中间车道即构成违章。2. 如果道路未设置明确限制货车行驶车道的标志，且三车道中未对货车有特别车道划分要求，货车在中间车道行驶一般不视为违章。3. 如果高速路段对大型车辆有特定的行驶车道要求（如仅允许在右侧或左侧车道行驶），货车走中间车道则可能违反相关规
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劳务派遣保险缴纳基数是多少
劳务派遣保险缴纳基数的确定需结合具体情况，通常以被派遣劳动者的工资收入为基础。以下从不同情形为你详细说明：1. 若被派遣劳动者月工资收入高于用工单位所在地设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，保险缴纳基数按职工月平均工资的三倍确定。2. 若被派遣劳动者月工资收入低于用工单位所在地设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资百分之六十的，保险缴纳基数按职工月平均工资的百分之六十确定。3. 若被派遣劳动者月工资收入在职工月平均工资百分之六十至三倍之间的，保险缴纳基数一