老员工没签合同怎样辞职

老员工没签合同也可辞职，需提前通知。依据《劳动合同法》，未签合同不影响辞职权，但应提前告知。若未及时处理，可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
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老员工没签合同辞职，常见方式为书面通知或依据《劳动合同法》第三十八条情形立即解除。选择方式需根据用人单位是否存在违法情形决定。
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老员工没签合同辞职：1. 提前通知，书面提交辞职信；2. 若用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形，可直接解除劳动关系，无需提前通知；3. 无论哪种方式，都应保留好相关证据，如辞职信回执、邮件记录等，以备不时之需。