超过55岁在煤矿工作被辞，能否获得赔偿？

能否获得赔偿需看具体情况。依据《劳动合同法》，若已达法定退休年龄则无赔偿；若未达且被协商解除，则有补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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处理方式需分情况。已达退休年龄则无赔偿；未达且被协商解除，应要求经济补偿。选择时需根据劳动者实际情况和用人单位的辞退理由来判断。
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能否获赔看情况。操作如下：1.确认劳动者性别及退休年龄；2.若为女工人且已满55岁，则无赔偿；3.若为女干部或未满退休年龄，且被协商解除，计算服务年限，要求每满一年支付一个月工资的经济补偿。