未成年员工辞职，当天能拿工资吗？
东阳离婚律师
2025-05-01
未成年员工辞职当天应拿工资。依据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时应结清工资，不结清则违法，可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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未成年辞职应拿工资。具体操作：1.与用人单位沟通，要求当天结清工资；2.如遇拒绝，可提及《劳动合同法》相关规定，强调法律责任；3.若仍不解决，可考虑向劳动监察部门投诉，维护合法权益。
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未成年员工辞职，常见处理是当天结清工资。选择处理方式时，应依据法律规定，确保工资及时支付，避免法律纠纷及不良后果。
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