在事业单位，是否可以提前退休？

45岁在事业单位一般不可提前退休，需满足特定条件。分析：根据法律规定，事业单位工作人员需满足一定条件才能提前退休，如工作年限满30年或距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年，并因身体原因无法继续工作等。45岁通常不满足这些条件，除非有特殊情况。提醒：若因健康问题严重影响工作，且符合提前退休的医学条件，应及时咨询单位人事部门并申请鉴定，以考虑提前退休。
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处理方式：从法律角度看，事业单位提前退休的处理方式主要包括：申请因病提前退休、申请特殊工种提前退休（如适用）、或等待满足正常退休年龄和条件。选择建议：根据自身情况，如确实存在健康问题且符合医学条件，可申请因病提前退休；若从事特殊工种且符合相关规定，则可申请特殊工种提前退休；否则，需等待正常退休。
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具体操作：1.若申请因病提前退休，需准备相关医疗证明，向单位人事部门提出申请，并经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认无法继续工作。2.若从事特殊工种且符合提前退休条件，需了解并准备相关证明文件，如工种证明、工作年限证明等，向单位提出申请，并经过审核。3.若不满足提前退休条件，应继续工作至法定退休年龄，期间可关注单位内部可能的退休政策调整或个人健康状况变化，适时调整退休计划。在任何情况下，都应及时与单位人事部门沟通，了解退休政策和流程。